【岗位职责】

     1、根据计划安排完成公司产品及各类项目的开发任务；

     2、协同完成软件相关测试工作；

     3、完成项目文档的编写及后续维护工作；

     4、完成公司安排的其他研发类工作。

  【任职要求】

     1、本科及以上学历，25届学生，计算机软件或相关专业；

     2、在校成绩优秀，获得奖学金或校级奖励优先；

     3、扎实的编程能力，熟悉算法和数据结构，熟悉计算机的基础理论；

     4、有强烈上进心，自我驱动，学习适应能力强，乐观自信，能挑战自我不断追求卓越；

     5、工作细致、责任心强，具备较强的学习能力及理解能力，有良好的沟通能力和团队协作能力。

     实习生相关政策：

     1、实习期有专人指导，参与实际项目开发；

     2、实习期表现良好有留司机会；

     3、实习期可以按比例抵扣试用期。

【岗位职责】

     1、负责公司软件项目的实施工作并按时完成；

     2、负责制定软件项目的实施计划、实施方案，解决客户提出的问题及要求；

     3、负责项目的实施交付、项目过程管理与沟通协调，确保项目的交付验收；

     4、熟悉公司的业务与产品，负责软件使用问题及需求的收集、整理确认工作；

     5、负责项目的全过程实施工作与文档编写；

     6、严格执行公司相关项目管理流程；

     7、项目的其他工作。

【任职要求】

     1、本科及以上学历，有5年以上相关软件实施经验，有至少1个软件项目的管理经验，计算机或财经类专业优先；

     2、熟练使用oracle数据库、weblogic中间件、linux系统、nginx负载均衡等等；

     3、具备良好的学习能力、语言沟通能力、较强的逻辑思维能力及团队协作意识，有较强的责任心、沟通协调能力和管理能力；

     4、具备快速理解问题、分析问题和解决问题的能力，能与客户高层进行有效沟通，引导客户决策。

【岗位职责】

1、负责公司软件项目的实施工作并按时完成；

2、负责制定软件项目的实施计划、实施方案，解决客户提出的问题及要求；

3、负责项目的实施交付、项目过程管理与沟通协调，确保项目的交付验收；

4、熟悉公司的业务与产品，负责软件使用问题及需求的收集、整理确认工作；

5、负责项目的全过程实施工作与文档编写；

6、严格执行公司相关项目管理流程；

7、项目的其他工作。

【任职要求】

1、本科及以上学历，有3年以上相关软件实施经验，有至少1个软件项目的管理经验，计算机或财经类专业优先；

2、熟练使用oracle数据库、weblogic中间件、linux系统、nginx负载均衡等等；

3、具备良好的学习能力、语言沟通能力、较强的逻辑思维能力及团队协作意识，有较强的责任心、沟通协调能力和管理能力；

4、具备快速理解问题、分析问题和解决问题的能力，能与客户高层进行有效沟通，引导客户决策。

【岗位职责】

1、负责软件的项目运维服务工作，包括系统产品的问题处理及反馈、客户培训等工作；

2、维护及增进已有客户关系，解决客户提出的问题及要求；

3、负责客户需求的收集、整理和客户沟通确认工作；

4、辅助用户其他相关事务性工作；

5、负责项目服务过程中文档编写和维护；

6、liunx服务器日常巡检、数据定时备份等，保障系统服务器稳定运行；

7、通过excel或PL/sql等辅助工具，为客户提供相关支持。

【任职要求】

1、专科及以上学历，具有1-5年以上的信息化软件项目运维服务经验，计算机或财经类专业优先（熟悉财政或财务业务）；

2、有过财政行业信息化建设项目背景优先；

3、oracle数据库使用熟练，精通sql（常用函数、复杂查询），熟练使用excel表、excel函数，熟悉liunx环境；

4、熟悉oracle数据库的日常备份、维护和恢复工作 ；

5、具备良好的沟通、学习、理解能力，能够承担工作中的压力；具备独立分析和解决问题的能力；

6、具备较强的多方沟通能力和团队合作精神；

7、长期驻场在客户现场进行运维服务，但能接受少频率的出差；

8、本地定居等计划长期本地发展者优先。

【岗位职责】 

       1. 负责优化公司薪酬福利政策，建立并完善薪酬福利管理及员工绩效管理体系，并组织实施。结合同行业市场状况及公司战略规划，确定公司各岗位薪酬福利体系。

       2. 负责组织绩效考核、收集和整理绩效考核数据、提交绩效考核分析报告、组织绩效面谈等管理工作。

       3. 通过各岗位薪酬绩效数据分析，及时发现与薪酬有关的管理问题，并调整原有的薪酬方案或相关的管理制度。汇总薪酬、绩效相关数据并定期进行人力成本、效能等分析，提交相关分析报表。

       4. 负责公司薪资相关数据、奖金的核算与发放，跟进审批及发放流程，保证准确性与及时性。发放工资条，解答员工的薪酬、绩效相关疑问。

       5. 配合公司的预算编制及其他相关要求，进行人工成本的统计。

       6. 领导交办的其他模块的相关工作。

【任职要求】 

1. 统招本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、劳动经济学等相关专业优先。

2. 拥有 5 年以上企业人力资源领域工作经验，其中 3 年以上薪酬绩效管理工作经验。有招聘模块的涉猎经验者更佳。

3. 熟练掌握Excel的各类函数公式，能够确保薪酬绩效相关数据核算的准确性、及时性。

4. 具有较强的执行力和抗压能力，能够在规定时间内完成各项任务。

5. 工作认真细致，具备高度的责任心。保密意识强，对薪酬绩效数据严格保密。

6. 具备较强的学习能力和团队协作精神，能够快速适应新环境，积极配合团队完成工作任务。

7. 具有良好的沟通能力和协调能力，能够与公司各部门进行有效沟通，推动薪酬绩效工作顺利开展。

【岗位职责】

1、根据预定计划完成程序开发或项目开发任务；

2、根据设计文档或需求说明完成代码编写，调试，测试和维护；

3、按照产品开发过程规范编写开发类文档；

4．分析并解决软件开发过程中的问题；

5、公司安排的其它技术类工作。

【任职要求】

1、本科以上学历，计算机相关专业，2年及以上Java开发经验；

2、精通JAVA，熟悉J2EE开发架构，熟悉Spring等相关Java主流开发框架；

3、精通Web/BS开发，掌握JavaScript/jQuery/ExtJs等前端框架者优先；

4、精通SQL，熟练使用Oracle、MySQL等关系型数据库；

5、熟悉Weblogic、Tomcat等应用服务器的运用；

6、熟练使用idea、eclipse、PL/SQL Developer等开发工具；

7、从事过政府、财政相关项目开发者优先；从事过政府领域大型项目开发者优先；熟悉Hadoop、达梦数据库者优先。